کوچ کیست وچه کارهایی انجام می دهد؟

کوچ میتواند شما را از منطقه امن خود خارج کند

یاد گرفته است که چگونه یک زندگی کامل و خوشبخت داشته باشد چه بیزینس شما موفق باشد و بخواهید آن را موفقتر کنید چه یک کسب و کار کوچک و محلی داشته باشید و چه یک شرکت بینالمللی را اداره کنید، یک مربی با استعداد قادر به همکاری با شما خواهد بود کوچ میتواند شما را از منطقه امن خود خارج کند و برای یک مرحله جدید تشویقتان کند دریافت مشاوره، یک کوچ میتواند ابزار و ترفندهایی را که از آن‌ها استفاده کرده و موفق شده را به شما ارائه دهد شاید شما برای افزایش فروش شرکت دعوت به کار شده باشید اما شما به سرعت درمییابید که جلسات، بعد از مدتی در مورد روابط، ارتباطات و تعادل میان کار و زندگی و دوبرابر کردن فروش است.

بیزینس کوچینگ براساس عملکرد می‌باشد

خیلی راحت شروع کنید به صحبت کردن و سوال پرسیدن این که هم حرف بزنید و هم فکر کنید و هم گوش بدهید، غیر ممکن است بیزینس کوچینگ براساس عملکرد می‌باشد و هدف کلی فرایند بیزینس کوچینگ، بهبود عملکرد و کارآمدی فرد در کسب و کار است که این شامل ارتقا و پیشرفت مهارت‌های فعلی و یا کسب مهارت‌های جدید می‌شود؛ و در زمانی که فرد، موفق به کسب یا ارتقای مهارت‌های خود می‌شود، دیگر نیازی به کوچ و فرایند بیزینس کوچینگ ندارد به طور کلی منتورها از طریق انتقال تجربه و در زمینه توسعه فردی فعالیت میکنند یعنی هدف فرد، توسعه برای کسب و کار فعلی و آینده خود می‌باشد.

فرایند بیزینس کوچینگ کوتاه مدت است

تسهیلگری برای توسعه شایستگیهای فردی که برای مراجع ارزش افزوده ایجاد می‌کنند منتورینگ مثل رابطه استاد شاگردی می‌باشد و مثل بیزینس کوچینگ، خیلی حالت رسمی ندارد برخلاف بیزینس کوچینگ که فرایند آن کوتاه مدت است، فرایند منتورینگ بلند مدت است زیرا استقرار موفقیت‌آمیز و استمرار آن، نیاز به زمان زیادی دارد که همین زمان باعث ایجاد محیطی قابل اعتماد بین منتور و افراد کسب و کار می‌شود حال به تعریف منتورینگ می‌پردازیم او نظارتی بر عملکرد شما به عنوان یک بیزینس من ندارد و فقط بابت مشاوره‌ای که به شما می‌دهد پول دریافت می‌کند بلکه به او بگویید که واقعا شرایط سختی بوده، میفهمم با مفهوم بیزینس کوچینگ آشنا شدیم؛ حالا اشاره کوچکی به آن می‌کنیم حدود ۱۰ شرکت کنندگان این دوره توانستند در طول دوره برای خود کسب درآمد کنند و یا درحال راه اندازی کسب و کار شخصی خود می‌باشند این فرایند، فرایندی طولانی مدت است و بیشتر به منتور به عنوان راهنما نگاه می‌کنند در عوض، آن‌ها در موقعیتی سخت قرار دارند تا مهارتهای کوچینگ را بیاموزند و سپس آن‌ها را در کسبوکار فعلی خود اعمال کنند یا از مشاوره به کوچینگ بهراحتی نقلمکان کنند.

ارتباطی موثر در فرآیند کوچینگ

برای اینکه مراجع بتواند به راحتی با کوچ خود چالش‌هایش را مطرح کند و احساس امنیت داشته باشد باید ارتباطی موثر در فرآیند کوچینگ بین کوچ و کوچی ایجاد شود این ویژگی‌ها میتواند برای حسابدارانی که در مسیر بیزینس کوچینگ هستند مفید باشد زیرا طبیعت تحلیلی و محتاطانه میتواند به آن‌ها در گوش دادن به مشتری و پرسیدن سؤالهای مناسب برای انجام اقدام سریع کمک نماید فرآیند بیزینس کوچینگ میتواند شکوفایی این استعدادهای نهفته را تسهیل و تسریع کند یک چای بنوشید یک لیوان آب برای او بیاورید تا فضای جلسه دوباره آرام شود و نکته آخری که باید بدانید این است که گاها بیان تجربههای مشترک به مراجع میتواند حس خوبی بدهد و فضا را برای او آرام کند جمع کردن داده‌ها میتواند قدرت گفتگو را بالا ببرد و تمرین خوبی برای مهارت گوش شنوا باشد پس ارزش سکوت را بدانید و از مهارت گوش شنوا استفاده کنید.

مشاور مدیریت بر تجربه و دانش قبلی خود در آن حوزه متکی است

یک کوچ به شما تصویر بزرگی ارائه میکند که باید روی مناطق خاصی از آن کار کنید و شما کسی را دارید که سختی کار را با او قسمت کنید مثلاً ممکن است بیزینس کوچ براساس تجربهی شخصی، راهکارهایی را نیز به کارآفرین پیشنهاد دهد هر چند این کار اصلی او نیست یا ممکن است مشاور مدیریت در مواقعی، مراجعش را به اقدام ترغیب کند مشاور مدیریت بر تجربه و دانش قبلی خود در آن حوزه متکی است و تلاش میکند براساس تحلیلی که از وضعیت سازمان انجام داده است، به کارآفرین یا مدیر راهحلی ارائه دهد این هدف عملکردی ممکن است افزایش سودآوری، اجرای استراتژی بازاریابی جدید، تغییر در ساختار کسبوکار، بهبود برنامههای یادگیری و در هر دو نوع خدمت، هدف کمک به کارآفرین یا مدیر برای دستیابی به اهداف عملکردی است عبارتی در حرفه کوچینگ وجود دارد که میگوید همه انواع کوچینگ پس از گذشت سه جلسه، همان کوچینگ زندگی میشوند پس بهترین کار ممکن این است که از تکنیکهای درست مهارتهای ارتباطی استفاده کنید تا شیوه خاص گفتگو با هر کسی را پیدا کنیدر

آشنایی با کوچینگ و بیزینس کوچینگ